Physical Address
304 North Cardinal St.
Dorchester Center, MA 02124
Physical Address
304 North Cardinal St.
Dorchester Center, MA 02124
Khairat Kematian PERKESO akan di beri kepada waris pekerja yang telah meninggal dunia. Waris boleh buat tuntutan/claim wang tersebut untuk urusan pengebumian arwah tersebut.
Khairat kematian merujuk kepada sumbangan atau sumbangan amal yang diberikan oleh individu atau keluarga yang berduka kepada mereka yang memerlukan semasa atau selepas kematian seseorang. Ia adalah satu amalan sosial dan keagamaan yang melibatkan memberikan sedekah atau bantuan kewangan kepada orang yang memerlukan sebagai bentuk tolong-menolong dan menyokong masyarakat yang kurang bernasib baik.
Khairat kematian boleh digunakan untuk membantu menutup kos pengkebumian, memberi makanan kepada keluarga yang berkabung, atau untuk menyokong individu atau keluarga yang memerlukan bantuan kewangan setelah kematian seorang yang dihormati.
Merupakan singkatan daripada “Pertubuhan Keselamatan Sosial” di Malaysia. Ia adalah sebuah agensi kerajaan yang bertanggungjawab untuk melaksanakan program keselamatan sosial di negara ini. PERKESO berfokus pada perlindungan dan manfaat kepada pekerja dalam hal-hal seperti insurans pekerjaan, faedah kehilangan upaya, faedah kematian, dan lain-lain.
Berikut adalah beberapa fungsi dan peranan utama PERKESO:
PERKESO adalah penting dalam menyokong kebajikan pekerja dan membantu mereka ketika mereka menghadapi kecederaan atau kesukaran ekonomi akibat kehilangan upaya atau kematian. Agensi ini memainkan peranan penting dalam mewujudkan sistem keselamatan sosial yang berkesan di Malaysia.
Faedah Pengurusan Mayat merupakan salah satu faedah yang disediakan oleh PERKESO (Pertubuhan Keselamatan Sosial Malaysia) di bawah Skim Insurans Pekerjaan. Faedah ini menyediakan bantuan kewangan kepada ahli keluarga pekerja yang meninggal dunia akibat kecederaan atau penyakit berkaitan pekerjaan. Faedah Pengurusan Mayat bertujuan untuk membantu menanggung kos pengurusan mayat dan upacara pengebumian pekerja yang telah meninggal dunia semasa menjalankan tugas pekerjaan atau akibat penyakit yang berkaitan dengan pekerjaan.
Amaun sebanyak RM2,000 akan dibayar sekiranya seseorang pekerja meninggal dunia akibat daripada bencana kerja atau semasa menerima Faedah Hilang Upaya Kekal berkala. Pembayaran faedah akan dibuat kepada waris-waris yang layak. Sekiranya tiada waris, faedah akan dibayar kepada pihak yang menanggung segala perbelanjaan pengebumian itu.
Jumlah bayaran akan dibayar sama ada jumlah sebenar perbelanjaan ataupun RM2,000 mengikut mana yang lebih rendah berdasarkan resit yang dikemukakan.
Penting untuk diingat bahawa terdapat syarat-syarat kelayakan yang perlu dipatuhi untuk mendapatkan faedah ini, dan prosedur permohonan mungkin berbeza-beza mengikut undang-undang dan peraturan PERKESO yang terkini. Oleh itu, individu atau keluarga yang memerlukan faedah ini sebaiknya berhubung dengan PERKESO atau mencari nasihat daripada agensi tersebut untuk mendapatkan maklumat terkini mengenai proses dan kelayakan.
Orang tanggungan layak menerima faedah ini sekiranya pekerja terlibat meninggal dunia akibat bencana pekerjaan.Kadar Faedah Harian Yang Akan DibayarKadar harian adalah 90% daripada gaji harian purata anggapan pekerja tertakluk kepada kadar minimum RM30.00 sehari dan maksimum RM118.50 sehari.Orang Tanggungan dan Syer Kadar Harian. Orang tanggungan dan syer kadar harian adalah mengikut keutamaan berikut:
| Orang Tanggungan | Syer kadar harian | Keterangan |
| Balu atau duda | 3/5 | Layak menerima faedah seumur hidup meskipun balu atau duda berkahwin semula (mulai atau selepas 1 Mei 2005) |
| Anak Semua anak yang memenuhi syarat layak mendapat faedah termasuk anak kandung, anak tiri yang disara, anak angkat atau anak tidak sah taraf | 2/5(Jika balu atau duda meninggal dunia, bahagian anak menjadi 3/5) | • Layak menerima faedah sehingga umur 21 tahun atau berkahwin (mana yang lebih awal)• Jika sedang belajar di Iinstitusi Pengajian Tinggi, terima faedah sehingga mendapat ijazah pertama atau berkahwin (mana yang lebih awal)• Bagi anak yang terencat mental atau menjadi tidak berupaya secara fizikal dan tidak berupaya menanggung dirinya sendiri, layak menerima faedah selama tidak berupaya menyara kehidupannya. |
| Orang Tanggungan | Syer kadar harian | Tempoh Bayaran |
| Ibu bapa | 4/10 | • Layak menerima faedah seumur hidup |
| Adik-beradik | 3/10 | • Layak menerima faedah sehingga umur 21 tahun atau berkahwin (mana yang lebih awal) |
| Datuk atau nenek(Sekiranya ibu bapa tiada) | 4/10 | • Layak menerima faedah seumur hidup |
Boleh juga baca: Pencen PENAKAT PERKESO:Semakan Kelayakan Dan Kadar Pencen
Untuk membuat tuntutan (claim) khairat kematian dari PERKESO (Pertubuhan Keselamatan Sosial Malaysia), anda perlu mengikuti prosedur yang ditetapkan oleh PERKESO. Berikut adalah langkah-langkah umum yang perlu anda ikuti:
Sekiranya anda memerlukan bantuan tambahan atau maklumat lanjut mengenai proses tuntutan khairat kematian PERKESO, boleh berhubung dengan PERKESO terlebih dahulu. Proses Permohonan boleh di lakukan melalui cara berikut:
Dokumen Yang Diperlukan Untuk Tuntutan :
Pemohon / pihak yang menuntut hendaklah mengemukakan dokumen-dokumen berikut:
Permohonan dan dokumen boleh di hantar ke kaunter PERKESO di cawangan yang berdekatan anda.
S : Siapakah yang dikategorikan sebagai pekerja di bawah Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969?
J : Pekerja yang dimaksudkan adalah seorang yang diambil bekerja dengan bergaji di bawah satu kontrak perkhidmatan atau kontrak perantisan dengan seorang majikan, sama ada kontrak itu nyata atau disifatkan ada atau dengan lisan atau dengan bertulis, dalam atau berhubung dengan kerja sesuatu perusahaan yang diliputi di bawah Akta
S : Adakah pekerja sementara/pekerja tidak tetap wajib dilindungi oleh PERKESO?
J : Pekerja sementara atau tidak tetap adalah wajib didaftarkan dengan PERKESO.
S : Apakah had umur pekerja untuk mencarum?
J : Semua pekerja yang layak perlu didaftar tanpa mengira berapakah umur mereka. Untuk pekerja yang berumur 60 tahun ke bawah, majikan perlu membayar caruman jenis pertama dan apabila berumur mencapai umur 60 tahun genap, majikan hanya perlu membayar caruman jenis kedua sahaja. Pekerja yang berumur lebih 55 tahun semasa pertama kali masuk kerja di perusahaan yang layak di bawah Akta dan belum pernah mencarum, perlu membayar caruman jenis kedua.
Sebarang pertanyaan dan maklumat lanjut,boleh hubungi melalui saluran berikut: